كيف يكتب تقرير الأداء؟

وينبغي تحديد الوظائف التي ينبغي أن يقوم بها الموظفون وفقاً لواجباتهم وأهدافهم في وظيفتهم، وما تم إنجازه، وما تم إنجازه، وما تم إنجازه، وما هي أوجه القصور، وما إذا كانت هناك أخطاء في العمل، وما هي أساليب العمل، وما إلى ذلك.

ولنتذكر أنه لا يمكننا ترك مجال عملنا ونترك المجال مفتوحا.

وينبغي أن يكون العنوان وسطا، وأن يكون موضوعه واضحا، وأن يكون منفردا، في حين أن مقدمة الافتتاحية في مقدمة تشير إلى وقت تقديم التقارير والقيادة.

التركيز على التعلم، والتحسين المستمر للنوعية والصورة، والقيام بوظائفها، والاضطلاع بمهامها، وفرض متطلبات صارمة على الذات، والنـزاهة.

الجوانب الجيدة وأوجه القصور، والمضي قدما.

تلميح دافئ.